Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Менеджер по уборке

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного Менеджера по уборке, который будет отвечать за организацию и контроль работы службы уборки в нашем отеле. Ваша основная задача будет заключаться в обеспечении высокого уровня чистоты и порядка в помещениях, а также в управлении командой уборщиков. Вы будете разрабатывать и внедрять стандарты уборки, следить за их соблюдением и обеспечивать обучение персонала. Важной частью вашей работы будет взаимодействие с другими отделами отеля для обеспечения бесперебойной работы и удовлетворения потребностей гостей. Вы должны обладать отличными организационными навыками, уметь эффективно управлять временем и ресурсами, а также иметь опыт работы в аналогичной должности. Мы ищем кандидата, который будет стремиться к постоянному улучшению качества обслуживания и сможет вдохновлять свою команду на достижение высоких результатов.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Организация и контроль работы службы уборки.
  • Разработка и внедрение стандартов уборки.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Взаимодействие с другими отделами отеля.
  • Контроль за соблюдением стандартов чистоты.
  • Управление запасами и заказами расходных материалов.
  • Решение конфликтных ситуаций с гостями.
  • Отчетность и анализ эффективности работы службы.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
  • Отличные организационные навыки.
  • Умение эффективно управлять временем и ресурсами.
  • Знание стандартов уборки и санитарных норм.
  • Способность работать в команде и руководить коллективом.
  • Высокий уровень ответственности и внимательности к деталям.
  • Навыки решения конфликтных ситуаций.
  • Знание английского языка будет преимуществом.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в сфере уборки?
  • Как вы организуете работу команды?
  • Как вы решаете конфликтные ситуации с гостями?
  • Какие стандарты уборки вы считаете наиболее важными?
  • Как вы мотивируете свою команду на достижение высоких результатов?